| Шимановский районный суд рассмотрел гражданские дела по искам прокурора района в интересах бывших сотрудников о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Трое бывшие сотрудники ООО "ВизуальноИзмерительныйКонтроль" ("ВИК") - охранник, сотрудник и техник-лаборант - столкнулись с невыплатой заработной платы за период с декабря 2024 по март 2025 года. Суммы задолженности варьировались от 19 968 до 53 896 рублей. Кроме того, истцы требовали компенсацию морального вреда, вызванного неправомерными действиями работодателя.
Суд установил, что факты невыплаты заработной платы подтверждены документально: трудовыми договорами, расчетными листками и табелями учета рабочего времени.
Работодатель, признавая долги, ссылался на финансовые трудности, однако суд подчеркнул, что это не освобождает его от обязанности своевременно выплачивать заработную плату.
В итоге суд пришёл к выводу, что работодатель нарушил нормы Трудового кодекса РФ – о своевременной выплате зарплаты и компенсации морального вреда, ГПК РФ – о распределении судебных расходов и Налогового кодекса РФ – о размере госпошлины.
При таких условиях суд обязал ООО "ВИК" выплатить трём работникам: задолженность по зарплате - 123 439 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда - 30 000 рублей (по 10 000 рублей), о также оплатить госпошлину - 21 000 рублей (по 7 000 рублей с каждого дела в бюджет). Всего к взысканию: 174 439 рублей 25 копеек. |
.